← Back to jobs

Checked 2026-11-02

Jurist / Vakredacteur -Schuldhulpverlening (24 uur)

Brightflag · NLD - Venlo

Legal data

Employer listing

Job description

Heb jij een ervaring met Schuldhulpverlening? Wil jij gemeenten ondersteunen om hun inwoners nog beter te helpen? Dan ben jij degene die wij zoeken! Vanuit jouw ervaring pak jij een adviserende rol en versterk jij de kennisbank Schuldhulpverlening. Wat ga je doen?

Je signaleert relevante ontwikkelingen rondom Schuldhulpverlening en vertaalt deze naar praktijkgerichte informatie voor onze klanten

Je deelt (juridische) kennis die gemeenten nodig hebben om hun inwoners met schulden optimaal te helpen

Je schrijft juridische teksten en praktijkgerichte informatie voor gemeenten

Je bent in staat om juridische vraagstukken van gemeenten te beantwoorden en hen te adviseren

Je denkt mee over beleid, kwaliteit en organisatorische uitdagingen binnen gemeenten

Wie ben jij? Je bent in staat om jouw kennis helder en voor een breed publiek in begrijpelijke taal neer te zetten. Je schrijft gemakkelijk en to the point en bent geïnteresseerd in de laatste ontwikkelingen. Daarnaast ben je nauwkeurig en kun je snel structuur aanbrengen in juridische informatie. Je bent klantgericht en proactief, en komt met nieuwe ideeën en innovatievoorstellen.

Een afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur in de richting van Nederlands recht of vergelijkbaar

Ervaring met en Schuldhulpverlening binnen de gemeentemarkt

Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe juridische materie helder over te brengen

Bereidheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken

Wat bieden wij? Wij bieden een uitdagende functie van 24 uur per week in een dynamische en internationale omgeving. Je ontvangt een goed salaris, een interessante winstdelingsregeling, een laptop van de zaak en een royale bijdrage aan je pensioen. De standplaats voor deze functie is Venlo, we werken de dinsdag en donderdag op kantoor en de rest van de week kun je desgewenst vanuit huis te werken. Tot slot besteden we bij Schulinck aandacht aan persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse trainingen en workshops. Bovendien krijg je een thuiswerkvergoeding, een vergoeding voor woon-werkverkeer, en apparatuur om jouw thuiskantoor te ondersteunen, zoals beeldschermen, bureau en stoel.

Bij Schulinck staat het samenspel met de klant voorop. Wij adviseren gemeenten in Nederland over onder andere het sociaal domein. Opinies, nieuws en toegepaste juridische kennisproducten worden toegankelijk gemaakt in de vorm van online kennisbanken, nieuwsbrieven, websites, trainingen en opleidingen. Met onze unieke combinatie van rijke juridische ervaring, vernieuwingsgezindheid en betrouwbaarheid streven we ernaar onze omgeving te blijven inspireren.

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

Before you apply

What to know before applying

Check before applying

  • • Ask for the pay range before investing much interview time
  • • Confirm exactly how remote or hybrid the working pattern is
  • • Clarify whether the role owns systems/processes or mainly supports legal administration

Missing or unclear

  • • Employment type is not stated in the source
  • • Workplace arrangement is not stated or is conflicting in the source
  • • Pay range is not clearly listed
  • • Requirements are light, so check must-have experience before applying

These checks are based on the listing, not an assessment of your eligibility. Confirm important details with the employer.