← Back to jobs

Checked 2026-11-02

Obchodný zástupca

Brightflag · SVK - Bratislava

Legal technology

Employer listing

Job description

Do obchodného tímu mladých a dynamických ľudí hľadáme novú kolegyňu/nového kolegu, ktorý zabezpečí predaj a starostlivosť o zákazníkov v pridelenom regióne. Sme malá pobočka zastrešená nadnárodnou korporáciou pôsobiacou vo viac ako 40 krajinách po celom svete. Ak si samostatná/ý, komunikatívna/y, dôsledná/ý a máš zmysel pre obchod, neváhaj a pošli nám svoje CV. Čo bude náplňou Tvojej práce? • Predaj informačného systému ASPI a ďalších online produktov spoločnosti, vrátanie AI riešenia Libra • Starostlivosť o pridelených existujúcich klientov a región (Bratislava a Trnava) • Akvizícia nových zákazníkov • Spracovanie obchodných ponúk podľa potrieb zákazníka a príprava klientskych zmlúv • Zaškolenie užívateľov • Účast na konferenciách • Spolupráca s marketingom

Zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti

Odborný rozvoj a možnosť ďalšej kariéry

Home office

25 dní dovolenky za rok

Finančné ohodnotenie s priamou väzbou na pracovný výkon (provízie)

Služobný automobil aj pre súkromné účely

Mobilný telefón

Notebook

Príspevok na stravovanie 4,8 /deň

3 Sick days za rok

DDS 23,57 za mesiac

Slovenský jazyk - Expert (C2) a Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Min. SŠ vzdelanie

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

Before you apply

What to know before applying

Check before applying

  • • Ask for the pay range before investing much interview time
  • • Confirm exactly how remote or hybrid the working pattern is
  • • Clarify whether the role owns systems/processes or mainly supports legal administration

Missing or unclear

  • • Employment type is not stated in the source
  • • Workplace arrangement is not stated or is conflicting in the source
  • • Pay range is not clearly listed
  • • Requirements are light, so check must-have experience before applying

These checks are based on the listing, not an assessment of your eligibility. Confirm important details with the employer.